Noorda en Co is een onafhankelijk onderzoeksbureau gericht op maatschappelijke jeugdvraagstukken. Wij leveren betrouwbaar en kwalitatief hoogstaand onderzoek, training en advies aan gemeenten en maatschappelijke organisaties om hen te helpen bij het vernieuwen van hun jeugdbeleid en het verbeteren van de jeugdvoorzieningen.
Van onderzoek tot praktijk
Samen werken we aan innovatie, stap voor stap
Op basis van een verkennend gesprek schrijven wij een onderzoeksvoorstel, waarin het vraagstuk en de methodische aanpak wordt beschreven.
Als de kern van het vraagstuk helder is, gaan we direct aan de slag met veldonderzoek. Op zowel korte en langere termijn stellen we een daadkrachtige aanpak van lokale jeugdvraagstukken voor.
Indien gewenst werken we samen met lokale partners aan de realisatie van conclusies en aanbevelingen die een onderzoek oplevert.
De opgedane kennis stellen we beschikbaar voor een breder publiek in de vorm van publicaties, methodische handleidingen en scholing.
Wij slaan een brug tussen beleid en praktijk waarbij jongeren een kans krijgen zich persoonlijk te ontwikkelen en betrokken te voelen bij de samenleving.
Onderzoek vindt plaats in de directe leefwereld van jongeren. Nieuwe oplossingen worden getest in praktijkexperimenten door samen te werken met partners.
Natasja (15). Op de vorige school had ze geen aansluiting bij leeftijds-genoten. Ze heeft haar tegenslagen gehad in het leven, maar met de juiste aanpak, boekt zij ongetwijfeld vooruitgang.
Dennis (18) De praktijkschool zit er nu op. Doorleren is niks voor hem, want hij krijgt hoofdpijn als hij zich te lang moet concentreren op een boek. Nu volgt hij een kortdurende training voor een baan als gastheer in horeca en hotels. Hij het liefst in de motorbranche aan de slag wil, maar daar is geen werk te vinden.
Samir (21). Op een bepaald punt in zijn leven moest hij kiezen: doorgaan op het verkeerde pad of voor de juiste weg. Hij koos voor het laatste. Sindsdien heeft hij zijn opleiding afgemaakt en gaat nu elke dag vrolijk naar zijn werk. Dagelijks heeft hij contact met de nieuwe generatie jeugd in zijn wijk en hij hoopt hen het goede voorbeeld te geven.
Neylan (15) was gestopt met haar school. Zij volgde de training 'Young Leaders' waar zij zij vaardigheden heeft opgedaan zoals jezelf voorstellen en een sollicitatiebrief schrijven. Ze is weer met een nieuwe opleiding begonnen en als zij deze heeft afgerond, hoopt ze ook een rolmodel te kunnen zijn voor andere jongeren.